はじめに
「会社を辞めたいけど、退職代行の費用ってどれくらいかかるんだろう…？」 「料金が安いサービスを見つけたけど、本当に大丈夫かな…？」
退職という大きな決断を前に、費用に関する不安を抱えているのですね。この記事では、あなたのそんな悩みを解消し、安心して次の一歩を踏み出すための知識を具体的にお伝えします。料金の安さだけでサービスを選ぶと思わぬ落とし穴にはまる危険性があるため、この記事を読めば、あなたに最適な退- 職代行サービスを費用対効果で見極める力が身につきます。
この記事で学べること
・正社員・アルバイトなど雇用形態別の退職代行の料金相場
・追加料金が発生する具体的なケースと、その内訳
・料金の安さだけで選ぶことの危険性と、費用対効果の正しい考え方
【雇用形態別】退職代行の料金相場を徹底解説
退職代行の料金は、運営元（民間企業、労働組合、弁護士）やあなたの雇用形態によって変動します。
まず、運営元による料金の違いを把握しておきましょう。民間企業が運営するサービスは比較的安価な傾向にありますが、会社との「交渉」はできません。労働組合は団体交渉権があるため交渉が可能で、料金も手頃なケースが多いです。弁護士は法律の専門家として、未払い賃金の請求や損害賠償請求といった法的な対応まで可能ですが、その分費用は高くなる傾向があります。
これを踏まえて、雇用形態別の相場を見ていきましょう。
正社員の場合：25,000円〜50,000円が目安
正社員の場合、退職に伴う手続きが複雑になることが多いため、料金は25,000円〜50,000円程度が相場と言われています。特に労働組合が運営するサービスでは、30,000円前後で有給消化の交渉まで含めて対応してくれるところが多く、コストパフォーマンスが高い選択肢として人気があります。弁護士に依頼する場合は、50,000円以上が目安となります。
契約社員・派遣社員の場合：正社員と同水準
契約社員や派遣社員の場合も、料金相場は正社員とほぼ同じ水準です。契約期間中の退職など、状況によっては会社との調整が複雑になるケースも考えられます。そのため、一律の料金でしっかりサポートしてくれるサービスを選ぶことが大切です。
アルバイト・パートの場合：10,000円〜20,000円が一般的
アルバイトやパートの場合、正社員と比較して手続きが簡素なケースが多いため、料金は10,000円〜20,000円程度と比較的安価な傾向があります。中には10,000円台で依頼できるサービスもあり、経済的な負担を抑えつつ、スムーズな退職を実現することが可能です。
【深掘り】退職代行の料金、その内訳とは？
料金の内訳を理解することは、提示された金額が適正かどうかを判断する上で非常に重要です。
退職代行の料金は、大きく分けて「基本料金」と、特定の状況で発生する「追加料金」や「オプション料金」で構成されています。それぞれの内容を詳しく見ていきましょう。
基本料金に含まれるサービス内容
多くの退職代行サービスでは、基本料金の中に以下の内容が含まれています。
- 会社への退職意思の伝達
- 退職日や必要書類に関する事務的な連絡の仲介
- 相談回数無制限のサポート
これらは、退職を代行してもらう上で最低限必要となるサービスです。しかし、正直に言うと、サービスによってはサポート範囲が曖昧な場合もあります。契約前には、基本料金でどこまで対応してくれるのかを明確に確認することが、後のトラブルを防ぐ鍵となります。
こんな時は注意！追加料金が発生する5つのケース
「追加料金一切なし」と明記しているサービスがほとんどですが、一部の業者では特定の条件下で追加料金を請求されることがあります。注意すべき代表的なケースは以下の5つです。
- 会社との連絡回数超過: 想定以上に会社とのやり取りが長引いた場合に、追加費用が発生することがあります。
- 即日退職の希望: 即日対応をオプションとして、別途料金を設定している場合があります。
- 労働組合費: 労働組合が運営するサービスを利用する際、組合への加入金として数千円が必要になることがあります。
- 難しい交渉: 有給消化や未払い給与の請求など、単なる意思伝達を超える「交渉」を依頼する場合。
- 訴訟など法的措置への移行: 弁護士に依頼し、会社との間で訴訟に発展した場合、着手金や成功報酬が別途必要になります。
契約前に、どのような場合に追加料金が発生するのか、その条件と金額を必ず書面で確認しましょう。
オプション料金でできること（有給消化の交渉など）
サービスによっては、基本料金に加えてオプションを選択することで、より手厚いサポートを受けられます。代表的なオプションは以下の通りです。
- 有給休暇消化の交渉サポート: 残っている有給をすべて消化して退職できるよう、会社と交渉してくれます。
- 未払い給与・残業代の請求サポート: サービス残業などで未払いの賃金がある場合に請求をサポートします。
- 退職後の転職サポート: 次のキャリアに向けた転職活動を支援してくれます。
これらのオプションは、あなたの状況に合わせて活用することで、金銭的なメリットを得られたり、次のステップへスムーズに進めたりする助けとなります。
「安い」だけで選ぶのは危険？格安退職代行に潜む3つの罠
料金が安いことは魅力的ですが、その安さの裏に潜むリスクを理解しておく必要があります。
1万円を下回るような格安サービスには、思わぬ落とし穴が潜んでいる可能性があります。安易に飛びついてしまうと、退職に失敗したり、かえって事態が悪化したりする危険性も否定できません。ここでは、格安退職代行に潜む代表的な3つの罠について解説します。
罠1：非弁行為のリスク
少し耳の痛い話かもしれませんが、これが最も注意すべき点です。弁護士資格を持たない民間企業が、報酬を得る目的で有給消化や退職日の「交渉」を行うことは、「非弁行為」という違法行為にあたる可能性があります。非弁行為を行う業者に依頼してしまうと、会社側から交渉を拒否され、結局退職できなかったり、トラブルが大きくなったりするリスクがあります。
罠2：サポートが不十分で結局トラブルに
格安サービスは、人件費を削減するために、一人あたりの対応件数が多く、サポートが手薄になりがちです。マニュアル通りの対応しかできず、あなたの個別の状況に合わせた柔軟な対応は期待できないかもしれません。「会社から直接連絡が来てしまった」「必要書類を送ってもらえない」といったトラブルが発生しても、十分なサポートを受けられず、結局あなたが対応せざるを得なくなるケースも少なくありません。
罠3：退職成功率が低い可能性
「退職成功率100%」を謳うサービスが多いですが、格安業者の中には、この数字の根拠が曖昧な場合があります。トラブルになりそうな難しい案件は断ったり、退職の意思を伝えただけで「成功」とカウントしたりしている可能性も考えられます。確実に退職を成功させるためには、実績が豊富で、労働組合や弁護士が運営・監修している信頼性の高いサービスを選ぶことが重要です。
自分一人でどの退職代行サービスが良いか判断するのは、とても難しいことだと思います。特に、心身ともに疲れている状況では、冷静な判断ができないこともあるでしょう。
そんな時は、複数のサービスを客観的に比較し、専門家の視点で解説している記事を参考にすることをおすすめします。料金体系はもちろん、サポート内容や過去の実績などを比較検討することで、あなたにとって本当に信頼できるパートナーを見つける手助けになります。以下の記事では、厳選した優良サービスだけを紹介しているので、安心して次のステップを考えることができますよ。
》》》【2025年最新版】おすすめ退職代行サービス3社を徹底比較する
【深掘り】費用対効果で考える！退職代行の本当の価値とは
数万円の費用は決して安い金額ではありませんが、それを上回る価値があると考えられます。
退職代行の費用を単なる「出費」と捉えるのではなく、未来の自分への「投資」として考えてみましょう。目先の金額だけでなく、サービスを利用することで得られる長期的なメリット、つまり「費用対効果」で判断することが大切です。
あなたの時間と精神的平穏を守る「盾」
退職を考えなければならないほどの職場環境にいるあなたは、すでに心身ともに大きなストレスを抱えているはずです。上司に退職を切り出す勇気、引き止めにあう苦痛、嫌がらせを受ける恐怖…。退職代行は、こうした精神的な負担からあなたを守る「盾」の役割を果たします。ストレスから解放され、心穏やかに過ごせる時間と平穏は、数万円の費用には代えがたい価値があると言えるでしょう。
交渉による経済的メリット（有給・未払い賃金）
もし、あなたに10日の有給休暇が残っていて、日給が1万円だとします。労働組合や弁護士が運営する退職代行に依頼し、有給をすべて消化できれば、それだけで10万円の経済的メリットが生まれます。これは、退職代行費用を差し引いても十分にお釣りがくる計算です。未払いの残業代があれば、さらに大きな金額が手元に戻ってくる可能性もあります。
確実に次の一歩を踏み出すための「投資」
退職にまつわるストレスやトラブルは、あなたの貴重なエネルギーを奪い、次のステップへ進むための転職活動にも悪影響を及ぼしかねません。退職代行を利用してスムーズに退職することで、あなたは心身ともに万全の状態で、前向きに新しいキャリアをスタートさせることができます。これは、輝かしい未来のキャリアを築くための、最も確実な「投資」と言えるのではないでしょうか。
おわりに
今回は、退職代行の費用相場から、料金の内訳、そして安さだけで選ぶことの危険性について詳しく解説しました。退職代行の費用は、未来のあなたの心と時間を守り、新しいキャリアへの扉を開くための「投資」です。目先の安さだけに捉われず、サポート内容や信頼性を見極め、費用対効果で判断することが何よりも大切です。
この記事が、あなたの不安を少しでも和らげ、次の一歩を踏み出す勇気につながれば、これ以上嬉しいことはありません。
まずは、いくつかのサービスに無料相談をしてみて、対応の丁寧さや信頼性をあなた自身の目で確かめてみることから始めてみましょう。あなたの新しい人生のスタートを、心から応援しています！
