【2025年最新版】退職代行サービスを徹底比較｜料金・対応スピード・交渉力を本音レビュー

はじめに

退職を言い出せずに悩んでいるあなたへ。2025年1月には退職代行モームリの依頼件数が過去最多の2,000件を超えました。もはや退職代行は特別な選択ではなく、働く人の権利を守る当たり前の選択肢になりつつあります。

ただ、退職代行サービスは今や50社以上も存在し、どこを選べばいいのか分からないという声を本当によく聞きます。正直に言うと、適当に選んでしまうと「思っていたサービスと違った」「退職できなかった」というトラブルに巻き込まれる可能性もあります。

そこで今回は、実績と信頼性の高い4社（モームリ・即ヤメ・弁護士法人ガイア・ヒトヤスミ）を徹底的に比較しました。料金はもちろん、後払い対応、即日退職の可否、交渉力の違いまで、あなたが本当に知りたい情報を包み隠さずお伝えします。

この記事で学べること
・退職代行を選ぶ際の重要なチェックポイント
・モームリ・即ヤメ・ガイア・ヒトヤスミの特徴と強みの詳細比較
・あなたの状況に最適な退職代行サービスの選び方
・実際の利用者の声と成功事例

失敗しない退職代行選びのポイント

退職代行選びで後悔しないために、必ず確認すべきポイントをまずは整理しましょう。

運営元と対応力の違いを理解する

退職代行サービスには大きく分けて3つのタイプがあります。民間企業が運営するもの、労働組合と提携しているもの、そして弁護士が運営するものです。

民間企業の場合、基本的には「退職の意思を伝える」ことが中心になります。一方、労働組合提携なら有給消化の交渉が可能になり、弁護士なら損害賠償請求への対応まで可能です。

今回ご紹介する4社では、モームリと即ヤメが民間企業による運営（ただし弁護士監修あり）、ヒトヤスミが設立10年目の安定企業による運営、ガイア法律事務所が弁護士による直接運営となっています。あなたの職場環境や退職理由によって、必要な対応力は変わってきます。

料金体系と支払いタイミング

料金は16,500円から55,000円まで幅広く設定されています。特に退職代行ヒトヤスミの16,500円は業界最安値クラスです。ただし、安さだけで選ぶのは危険です。特に注目したいのが支払いタイミングの柔軟性です。

「今すぐ辞めたいけど手持ちがない」という方も多いでしょう。後払いに対応している業者なら、経済的な負担を軽減しながら退職手続きを進められます。この点で、即ヤメの「完全後払い制」やヒトヤスミの「支払い後の成果承認」は大きな特徴となっています。

退職代行4社の詳細比較

モームリ｜対面サポートと柔軟な支払いが魅力

サービスの特徴と強み

退職代行モームリは、累計4万件以上の退職を確定させた実績とノウハウがあります。弁護士監修のもと、法律に則った適正な業務を行っているため、安心して利用できます。

モームリの最大の特徴は、支払い方法の選択肢が豊富な点です。銀行振込、クレジットカード、コンビニ払いに加え、自社独自の後払いシステムも用意しています。会社連絡日から1か月後まで支払いを延長できる「モームリあと払い」は、手数料3,000円で利用可能です。

さらに、業界では珍しい対面実行プランがあるのも大きな特徴です。「直接会って相談したい」という方には心強い選択肢となるでしょう。フリーダイヤルも完備しており、通話料を気にせず相談できるのも魅力的です。

料金体系とサポート内容

正社員・契約社員・派遣社員なら22,000円（税込）、パート・アルバイトなら12,000円（税込）で退職代行サービスを利用できます。この料金設定は業界内でもリーズナブルな部類に入ります。

退職できなかった場合の全額返金保証もあり、1年以内に退職代行モームリに再度依頼する場合は、通常の半額の料金で利用できます。この再利用割引は本人だけでなく友人も使えるため、口コミで広がりやすいサービスとなっています。

労働組合「労働環境改善組合」と提携しているため、基本的な交渉対応も可能です。また、2022年から株式会社熱狂スタイルと業務提携を結び、転職サポートも提供されるようになりました。転職まで一貫したサポートを受けられるのは大きなメリットです。

利用者の声

「全てLINEでやり取りが完結し、精神的に限界だった自分でも負担なく進められた」という声や、「過去に退職者への買取強要があった会社だったが、弁護士監修のモームリに対応いただき、大きなトラブルなく退職できて安心した」という評価が寄せられています。

即ヤメ｜完全後払い制で安心の退職代行

完全後払い制度の強み

退職代行即ヤメの最大の特徴は、完全後払い制を導入している点です。多くの退職代行サービスが前払い制を採用する中、退職が成功してから料金を支払えばよいため、金銭的リスクを最小限に抑えられます。

振込後に音信不通となったり、対応をしない詐欺業者が急増しているという問題に対し、即ヤメは「退職できなければ支払い不要」という仕組みで、利用者の不安を解消しています。ただし、完全後払い制には審査があるため、その点は留意が必要です。

対応スピードと料金

即ヤメは最短10分での連絡対応を謳っており、スピード感を重視する方に適しています。24時間365日の相談受付体制も整っており、「今すぐ辞めたい」という切実な思いに応えてくれます。

料金は24,000円（キャンペーン価格）で、雇用形態を問わず一律となっています。退職が無事に成功したあとに料金が発生するため、依頼後に業者と音信不通になるなどのリスクを回避できるでしょう。

退職完了後1週間以内の支払いとなっており、退職成功率100％の実績も公表しています。労働組合が運営する退職代行サービスであるため、退職日の調整や有給休暇の消化など、職場との交渉ごとを代行してほしい方におすすめです。

アフターサポート

即ヤメは退職後2か月間のアフターサポートを提供しています。退職に関する書類の取り扱いや、退職後に発生する可能性のある問題についても相談できるため、安心感があります。

LINEでの相談が中心となっており、若い世代にとって利用しやすい環境が整っています。電話やメールに抵抗がある方でも、気軽に相談できる点は大きなメリットです。

弁護士法人ガイア｜法的対応力で安心の退職

弁護士による直接対応の強み

弁護士法人ガイアは、さまざまなケースの退職代行の実績があり、退職成功率100％を誇っています。弁護士が直接対応することで、どんな複雑なケースにも対応可能です。

最大の強みは、法的な交渉力と対応範囲の広さです。有給消化や退職金の交渉はもちろん、パワハラによる慰謝料請求、未払い賃金の回収、損害賠償請求への対応まで一括して解決できます。会社が強硬な態度を取っても、法的根拠をもとに毅然と対応できるため、安心感が違います。

料金とサービス内容

退職代行の費用は55,000円となっており、4社の中では最も高額です。しかし、弁護士による直接対応を考えると、決して高すぎる金額ではありません。

LINEで24時間相談可能なため、忙しい方や相談のタイミングが限られている方にもおすすめできるサービスです。弁護士事務所としては珍しく、LINEでの相談体制が整っているのは大きな特徴です。

傷病手当金申請のサポートも行っており、パワハラなどで医療機関の診断を受けている場合は、最大1年6か月の給付を受けることも可能です。退職後の生活資金の不安を減らせる点は、他社にはない強みと言えるでしょう。

こんな方におすすめ

弁護士法人ガイアは、以下のような状況の方に特におすすめです。

• 会社や上司のパワハラが深刻で、慰謝料請求を考えている方
• 未払い賃金や残業代があり、確実に回収したい方
• 会社から損害賠償請求の脅しを受けている方
• 他の退職代行サービスで失敗した経験がある方

少し耳の痛い話かもしれませんが、ブラック企業相手の退職では、弁護士の力が必要になることも多いのが現実です。費用は高めですが、確実性と安心感を重視する方には最適な選択となるでしょう。

退職代行ヒトヤスミ｜業界最安値クラスの信頼と実績

業界最安値16,500円の衝撃

退職代行ヒトヤスミの最大の魅力は、業界最安値クラスの16,500円という料金設定です。他社が2万円以上の料金設定が多い中、この価格は驚異的です。しかも、設立10年目の株式会社が運営しているため、安さだけでなく信頼性も兼ね備えています。

「本当に退職できるのか不安」という方にとって、この運営実績は大きな安心材料となるでしょう。長年の経験から蓄積されたノウハウにより、さまざまなケースに対応可能です。実際、退職成功率100％を維持しており、これまでに退職できなかったケースは一度もないとのことです。

料金体系と支払いの安心感

料金は16,500円の一律料金となっており、雇用形態を問わず同じ価格で利用できます。これは4社の中で最も安い料金設定で、経済的負担を最小限に抑えたい方には最適です。

特筆すべきは、依頼して支払いがあった場合にのみ成果を承認するシステムです。これにより、万が一退職できなかった場合のリスクを最小限に抑えることができます。詐欺まがいの業者が増える中、このような明確な成果承認システムは利用者にとって大きな安心感を提供します。

充実したサポート体制

ヒトヤスミは24時間365日の受付体制を整えており、LINE、メール、電話での相談が可能です。複数の連絡手段を用意することで、利用者の都合に合わせた相談が可能となっています。

退職後のアフターサポートも充実しており、退職に関する書類の取り扱いや、退職後に発生する可能性のある問題についても相談できます。10年の運営実績から培われた経験により、退職後のトラブルも未然に防ぐアドバイスが期待できます。

こんな方に特におすすめ

退職代行ヒトヤスミは、以下のような方に特におすすめです：

• とにかく費用を抑えたい方（業界最安値16,500円）
• 「本当に退職できるのか」という不安が強い方
• 信頼性の高い、実績のある業者を選びたい方
• 退職代行サービスを初めて利用する方
• 詐欺業者に騙された経験がある、または心配な方
• 安定した企業による運営を重視する方

設立10年という実績と16,500円という料金は、退職代行業界では非常に魅力的な組み合わせです。コストパフォーマンスを重視する方には、ヒトヤスミは最適な選択肢となるでしょう。

あなたに最適な退職代行の選び方

費用を最優先で選びたい方

予算を最重視する方には、退職代行ヒトヤスミが最適です。16,500円という業界最安値クラスの料金設定に加え、設立10年の実績と100％の成功率を誇ります。

次点として、退職代行モームリも正社員22,000円という料金設定で、労働組合提携により基本的な交渉も可能です。支払い方法の選択肢も豊富で、後払いにも対応しているため、経済的な不安を抱えている方でも利用しやすいサービスです。

金銭的リスクを避けたい方

「お金を払ったのに退職できなかったらどうしよう」という不安が強い方には、退職代行即ヤメの完全後払い制が最適です。退職が成功してから支払えばよいため、金銭的リスクはゼロに近くなります。

また、最短10分での対応というスピード感も魅力的です。「今すぐ辞めたい」という切実な思いを持つ方には、即ヤメの迅速な対応が心強い味方となるでしょう。

信頼性と実績を重視する方

長年の実績と安定した運営を重視する方には、退職代行ヒトヤスミがおすすめです。設立10年という業界でも珍しい長期運営実績は、サービスの信頼性を物語っています。

「本当に退職できるのか不安」という方にとって、100％の成功率と長年の実績は大きな安心材料となるでしょう。料金も16,500円と最安値で、バランスの取れたサービスです。

複雑な労働問題を抱えている方

パワハラ、未払い賃金、損害賠償請求の脅しなど、複雑な労働問題を抱えている方は、迷わず弁護士法人ガイアを選びましょう。費用は55,000円と高めですが、法的な交渉から訴訟対応まで一貫して任せられます。

特に、会社が退職代行への対抗策を講じている場合や、過去に退職代行で失敗した経験がある方には、弁護士の力が必要不可欠です。傷病手当金の申請サポートもあるため、トータルで見れば費用対効果は決して悪くありません。

よくある質問（FAQ）

Q1. 退職代行を使うことは違法ではないのですか？

A. 退職代行サービスの利用は完全に合法です。労働者には「退職の自由」が法律で保障されており、民法627条により、期間の定めのない雇用契約は2週間前の通知で解除できます。

ただし、サービス提供者側には注意が必要です。弁護士資格を持たない業者が「交渉」を行うと非弁行為となる可能性があります。今回ご紹介した4社は、弁護士監修、弁護士直接対応、または長年の実績により、この点でも安心です。

Q2. 本当に会社と一切連絡を取らなくて済みますか？

A. はい、退職代行サービスを利用すれば、あなたが直接会社と連絡を取る必要はありません。退職の意思表示から、必要書類のやり取りまで、すべて代行業者が間に入って対応します。

ただし、退職届は本人の署名が必要なため、あなたが作成して郵送する必要があります。また、会社の備品返却も郵送で行います。これらの作業も、代行業者がサポートしてくれるので安心です。会社から直接連絡が来た場合も「代行業者を通してください」と伝えるだけで大丈夫です。

Q3. 退職代行を使うと転職に不利になりませんか？

A. 退職代行の利用が転職活動に直接影響することはほとんどありません。転職先の企業が前職の退職方法を詳しく調べることは稀ですし、履歴書や面接で退職代行を使ったことを申告する義務もありません。

転職の面接では「なぜ退職したのか」という退職理由は聞かれますが、「どのように退職したのか」という退職方法まで詳しく聞かれることは少ないです。仮に聞かれても「一身上の都合により」と答えれば問題ありません。むしろ、精神的に限界まで追い込まれる前に適切な判断をしたと評価されることもあります。

Q4. 有給休暇は本当に消化できますか？

A. 有給休暇は労働者の権利として法律で保護されているため、原則として消化可能です。ただし、退職代行業者の種類によって対応が異なります。

モームリのような労働組合提携の業者や、ガイア法律事務所のような弁護士運営の場合は、有給消化の「交渉」が可能です。一方、純粋な民間企業の場合は「有給を使いたい」という意思を伝えることはできますが、会社が拒否した場合の交渉はできません。有給消化を確実にしたい場合は、交渉権限のある業者を選ぶことが大切です。

Q5. 会社から損害賠償請求されるリスクはありませんか？

A. 実際に損害賠償請求される可能性は極めて低いです。理由は簡単で、会社側にとってメリットがないからです。訴訟には多額の費用と時間がかかりますし、「社員一人が辞めただけで損害が発生する」という主張は、逆に会社の管理体制の問題を露呈することになります。

ただし、横領や機密情報の持ち出しなど、明らかな違法行為がある場合は別です。また、引き継ぎについても、可能な範囲で書面にまとめて残しておくことをおすすめします。不安な方は、弁護士法人ガイアのような弁護士運営のサービスを選べば、万が一の際も法的に対応してもらえるため安心です。

Q6. 最もコストパフォーマンスが高い退職代行サービスは？

A. コストパフォーマンスという点では、退職代行ヒトヤスミが圧倒的です。業界最安値の16,500円でありながら、設立10年という実績と退職成功率100％を誇ります。

価格の安さだけでなく、長年の運営実績による信頼性も兼ね備えているため、「安かろう悪かろう」の心配がありません。退職代行業界では新規参入が多く、中には悪質な業者も存在する中、10年間サービスを継続していることは、サービスの質と信頼性の高さを証明しています。

おわりに

退職代行サービスは、あなたの「辞めたいけど辞められない」という悩みを解決する強力な味方です。今回比較した4社は、それぞれ異なる強みを持っています。

モームリは対面サポートと柔軟な支払い方法、即ヤメは完全後払い制による安心感、ガイア法律事務所は弁護士による確実な法的対応力、そしてヒトヤスミは業界最安値16,500円と10年の信頼実績。あなたが最も重視するポイントに合わせて選ぶことが大切です。

退職は人生の大きな転機です。今の環境に留まり続けることで失われる時間や機会もあります。新しい一歩を踏み出すことは、決して逃げではありません。

まずは気になるサービスの無料相談から始めてみましょう。4社ともLINEで気軽に相談できる体制を整えています。あなたの新しいスタートを、心から応援しています。